Burnout-Prävention
Grundbedürfnisse nach Grawe im Arbeitskontext
Auch im beruflichen Umfeld wirken psychologische Grundbedürfnisse: Orientierung, Kontrolle, Bindung, Selbstwertschutz und das Bedürfnis nach positiven Erfahrungen. Werden sie dauerhaft verletzt, steigt das Risiko für innere Erschöpfung und Rückzug.
- Bindung
- Orientierung
- Kontrolle
- Anerkennung
- Konsistenz
Therapeutischer Ansatz
Grawe-Modell als gemeinsame Sprache für Belastung und Motivation.
Wirkung
Verstehen, warum Erschöpfung entsteht — und was wirklich entlastet.
Natur & Tiere
Natur als Raum für ehrliche Reflexion ohne Hierarchiedruck.
Fragen zu diesem Schwerpunkt
- Für wen eignet sich der Schwerpunkt „Grawe im Arbeitskontext"?
- Für Menschen, die einen geschützten, ruhigen Rahmen suchen — ohne Leistungsdruck und mit professioneller Begleitung im Schwarzwald.
- Wie buche ich einen Platz?
- Über unsere Buchungsseite oder ein unverbindliches Erstgespräch. Es werden nur freie Termine angezeigt.
